Sulle dimissioni in bianco in 3 anni ci sono state 3 leggi e nessuno è stato capace di verificare la qualità delle ultime legge che sono state spazzate via dalla nuova proposta di SEL e PD
Con l’ultima legge approvato alla camera si è abrogato l’articolo 4, commi 17-23, della L. 92/2012, che prevede l’obbligo di convalida presso la Direzione territoriale del lavoro o il Centro per l’impiego territorialmente competenti che vale anche nel caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Ora non sarà più così e verrà a mancare questa tutela. Inoltre la legge ha abrogato anche Il comma 23 che garantiva una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 5.000 ad euro 30.000 nelle ipotesi in cui il datore di lavoro abusi del foglio firmato in bianco dalla lavoratrice o dal lavoratore al fine di simularne le dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto, salvo che il fatto costituisca reato.
I lavoratori, le lavoratrici, le mamme, le donne in gravidanza sono salve? Noi abbiamo dei dubbi
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